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劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要到劳动局备案，双方当事人可以根据自身情况，选择将劳动合同备案或者不备案。不论劳动合同是否备案，其效力都不变。但需要注意的是，就集体合同而言，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即刻生效。
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