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就备受关注的青年就业情况，国家统计局近日发布权威数据——5月份，16-24岁青年人总量大概有9600多万，除在校学生，进入到劳动力市场的有3300多万，其中2600多万已经找到工作，还有600多万正在寻找工作。
诚如发言人所言，“总的来看，青年失业率处在高位。”这是我们经济复苏过程中的阶段性困难，很大程度上属于难以规避的疫情“后遗症”。从供给端看，今年各类毕业生总数创历史新高，与上年离校未就业的毕业生一同进入就业市场。从需求端看，我国经济发展仍处于疫后恢复期，内生动力的释放需要一个过程。人多岗少，就业的供需矛盾由此凸显。
从宏观经济状况看，吸纳就业较多的制造业以及批发零售、住宿餐饮、居民服务等行业，这些年来受疫情冲击较大。特别是在全球经济增长放缓、外需疲软的大背景下，部分出口依赖度较高的制造业放缓了扩大再生产的步伐，线下服务业完全恢复往日活力也非一朝一夕能够实现。这些因素的累积，会不同程度反映到就业市场上。
厘清因果关系，我们有理由相信，困难是暂时的，渡过困难是必然的。今年以来，我国经济运行已出现一系列积极变化，经济回升与信心提振的良性互动正在形成。从5月的数据来看，服务业较快增长，工业生产平稳增长，市场销售持续恢复，固定资产投资规模扩大，货物进出口保持增长。这些积极变化说明，青年就业保持总体稳定有较好支撑，再给经济社会一点回血时间，这一矛盾将随着经济的持续好转而逐渐缓解。
就业是最基本的民生，“当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候”。着眼这一突出民生痛点，各地都在积极行动，“万企进校园”“百日千万招聘专项行动”等都为就业市场注入了信心。同时需要看到，青年就业为表，经济活力为本，促进就业最有效的发力点，还是要聚焦经营主体。它们是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者，只有广大企业活得好、信心强，内生招聘需求才能增长。
尤其是第三产业、民营企业、中小微企业，属于吸纳就业的主力军，理应成为帮扶的重中之重。而相较于传统企业，这些企业有着独特的发展路径，所需的资金、人员、市场等因素波动较大，对营商环境的敏感度更高、依赖性更强。相关方面应当坚持问题导向，对症下药、按需扶持，用足政策“特事特办”“急事急办”，企业面临什么问题就解决什么问题，遇到什么困难就解决什么困难。
现代经济是预期经济，让利、救急是一时的，从长远来看，更关键的是夯实其信心信任。这有赖于一个优秀营商环境的涵养，有人将其归纳为“三可”——“可把握”，规则清晰明了，让人一看便知；“可依赖”，只要依规办事，就能心无旁骛；“可预期”，新官要理旧账，换届不搞翻转。以此对照，相关部门有必要进一步查缺补漏，推动制度建设进一步系统化、规范化。
让孩子找一个稳定工作，是无数家庭最朴素的愿望；让青年就业率稳步提升，是中国经济发展活力的生动证明。为此，相关方面正在全力以赴，青年朋友也要打起精神。大疫三年，社会方方面面都有各自的压力和困难。但阴霾正在散去，光明就在前方，先就业，后择业，踏踏实实，勤勤恳恳，一定会找到自己的一方舞台。（夏天）
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