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近年来，咸阳市礼泉县不断深化“乡村振兴特派员+”制度，以“聚焦队伍建设、聚焦机制融合、聚焦创先争优”为抓手，全面助力乡村振兴。
聚焦队伍建设，打造乡村振兴“主力军”。结合乡村振兴工作现实需要，按照“精准选派、严格管理、科学评价”的原则，从全县范围内选派退出领导岗位的14名公务员担任乡村振兴特派员。制定《礼泉县乡村振兴特派员管理考核办法》，坚持“四定”（定时限、定职责、定任务、定奖惩），“四查”（年初查计划方案、日常查工作情况、半年查工作进展，年终查工作成效）管理考核机制。
聚焦机制融合，吹响乡村振兴“集结号”。建立“党建+乡村振兴特派员+服务三农”工作机制，推动基层党建工作与乡村振兴同频共振、互促共进。由县委组织部牵头，各镇党委、村支两委密切配合，精心开展“科技专家团服务三农”行动，组建“科技专家党员先锋小分队”1个、“特色种植小分队”5个、“特色养殖小分队”4个。截至目前，“小分队”下沉一线指导种植、养殖技术300余次，助力抗旱70余次，开展“乡村学堂”技术培训活动53期，发放农村种植养殖实用技术宣传资料3000余册，受益群众920余户。
聚焦创先争优，开辟乡村振兴“新赛道”。围绕主导产业发展需求，提升科技强农实效。创建乡村振兴特派员科技示范园，带动全县农业科技企业、农村合作组织、致富带头人共建一批农业科技示范基地。截至目前，全县乡村振兴特派员直接扶持培育县级家庭农场25个，市级农民专业合作社26个，推荐省级示范农民合作社4个，家庭农场8个，推荐国家级示范农民合作社1个；引进农业新品种19个，推广新技术11项，建成3万亩“水肥一体化葡萄高标准基地”1个，帮助全县12.6万果农持续稳定增收。
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