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北京招商银行招聘的审核和批准主要由人力资源部门负责。该部门负责招聘流程的规划和实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等环节。在招聘过程中，人力资源部门会与招聘需求部门进行沟通和协调，确保招聘计划的顺利实施。
人力资源部门还会对招聘申请进行审批，审核招聘需求的合理性和可行性。在确定招聘计划后，人力资源部门会制定招聘方案和流程，并向上级主管部门报告，获得批准后才能开始招聘工作。
在具体的招聘流程中，人力资源部门还需要与招聘需求部门和候选人进行沟通和协调，确保招聘工作的顺利进行。例如，安排面试时间和地点、向候选人提供职位和薪资信息、协助完成入职手续等。
总之，人力资源部门在北京招商银行招聘中发挥着重要的作用，负责招聘计划的制定、审核和实施，确保招聘工作的顺利进行。
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