长江日报大武汉客户端2月20日讯 “快来，今天来的好单位巨多，岗位也多！”2月19日上午，2023年汉阳区春季校招首场招聘会在武汉理工大学举行。来自汉阳区的100余家知名企业走进校园，线上和线下相结合的招聘形式惠及5000余名毕业生。
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线下招聘会重返校园
招聘单位直言“高效”
当天，招聘会现场川流不息，为毕业生定制的汉阳版打卡墙吸引学子驻足，线下招聘会重返校园，颇受供需双方欢迎。
记者看到，招聘企业有不少岗位直接面对应届毕业生。九州通医药集团股份有限公司招聘业务管培生，专业不限，药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销等专业优先，吸引了众多应届毕业生排队投递简历。招聘现场还设立了“简历指导”“政策宣传”专区，为学生提供咨询服务。
本次招聘活动由汉阳区委组织部、汉阳区人力资源局、武汉理工大学就业指导中心举办，汉阳人才集团承办。招聘会涵盖机械制造与自动化、高分子材料、电子信息工程、工业机器人、应用化学、光电技术应用、市场营销、人力资源管理、财务管理等领域，100余家优质企业参会，带着5000余个热门岗位现场招贤纳士，推动高校毕业生和产业需求实现高效对接。
“活动旨在深入实施人才强区和就业优先战略，着力推进‘学子聚汉’工程，吸引更多大学毕业生在汉发展，为校企双方搭建用人单位与毕业生双向选择的平台。”汉阳区委组织部负责人表示。
来自武汉理工大学经济管理学院的陈琦清说，这是她第一次到线下的大型招聘会上找工作。去年下半年开始，她在线海投了不少简历，但是效果不佳。“这次面对面向企业咨询，尤其是和优质企业的招聘主管直接交流，心里更有底了。”
“相比线上而言，我更喜欢线下跟用人单位面对面交流，这样有利于加深彼此了解。”武汉理工大学信息工程学院的毕业生陈同学是云南人，参加研究生考试的成绩还没有出来。为了做好就业和学历提升两手准备，当天他早早地来到现场，向湖北星火链科技、湖北鼎龙控股、武汉泽塔云科技、易米景科技等4家公司投递了简历。他认为，武汉集成电路、数字经济产业发展势头正猛，如果能留在武汉工作，专业技能也可以得到进一步提升。
“我更喜欢线下招聘这种能和求职者直接交流的招聘方式，高效快捷。”招聘会开始不到一个小时，武汉市汉阳投资发展集团有限公司招聘负责人已经收获了近50份简历。她说：“同学们都很热情，专业技能也很强，不乏学生干部、党员，有大型企业和单位实习经验，招聘质量比线上高不少。”
企业薪酬有优势
毕业生积极留汉
“通过这场招聘会我发现，年薪35万+的单位有四五家。”计算机与人工智能学院的毕业生陈同学十分兴奋，他坦言起初做好了去北上广深发展的准备，也开始在网上向这些城市的企业投递了简历。“我抱着试试看的心态来到这个现场招聘会，没想到收获极大。”陈同学十分开心地告诉记者，“这次我投递了好几家公司，如湖北鼎龙控股等，如果能留在武汉，我也挺珍惜这样的机会。”
“招聘会的人气很旺，超出预想，企业揽才的热情很高。”武汉理工大学材料科学与工程学院的吴同学一心想找专业对口的工作，凭借着热情和开朗的性格，成功与现场多家企业招聘人员互换了联系方式，并留下了简历。
他的求职意愿很明确，比较看重企业以及员工个人发展前景。“有两家企业提供的岗位和我所学的专业完全匹配，主要想找个发展势头好、对科技发展的投入和支持力度大一点的公司。”
中铁大桥局招聘经理吴际昊告诉记者，本场招聘会，中铁大桥局提供两大类岗位，共150个名额，当日收到数百份简历，与毕业生面对面交流十分顺畅。“武汉企业的薪酬越来越有优势，毕业生求职也更诚恳，这让我们招聘工作高效多了。”
“近年来汉阳区突破性发展数字经济、大健康等战略性新兴产业，同时不断推动人力资源产业高水平发展、提升服务产业的能力，希望能为毕业生提供更多工作机会和更高质量的岗位。”汉阳人才集团相关负责人介绍，为深入推进“学子聚汉”，汉阳区多措并举，接下来还将举办多场招聘会，吸引集聚更多人才来汉阳就业，为汉阳高质量发展注入强大活力。（文｜通讯员刘兆阳 图｜长江日报记者高勇）
【编辑：邓腊秀】
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